赢在大学社团章程

（一）

一,社团名称:赢在大学

   英文名称:Win In University

二,社团团训: 嚼得菜根,做得大事.。

三,社团口号:我能

四、社团使命：创建中国最具影响力社团。

六,社团团歌:<在路上>

  团歌歌词

<赢在中国>主题曲

那一天
我不得已上路
为不安分的心
为自尊的生存
为自我的证明
路上的辛酸已融进我的眼睛
心灵的困境已化作我的坚定

在路上 用我心灵的呼声
在路上 只为伴着我的人
在路上 是我生命的远行
在路上 只为温暖我的人
温暖我的人

那一天
我不得已上路
为不安分的心
为自尊的生存
为自我的证明
路上的辛酸已融进我的眼睛
心灵的困境已化作我的坚定

在路上 用我心灵的呼声
在路上 只为伴着我的人
在路上 是我生命的远行
在路上 只为温暖我的人
温暖我的人

在路上 用我心灵的呼声
在路上 只为伴着我的人
在路上 是我生命的远行
在路上 只为温暖我的人
温暖
我的人

                                        （二）

一,社团准则及宗旨

1.       始终依据社团宗旨办事

2.       不以社团名义牟取利益

3.       定期举行活动并且保证质量,努力做到内容充实活动活泼.

社团宗旨:一切以社员利益为中心,旨在为同学们提供沟通交流.互相学习.取长补短的平台.协助同学们更快获得知识,充实大学生活..

二,社团成立背景及主要目的

   针对目前的大学生共同反映的问题，不能很好的在大学四年对自己的发展做一个全面的规划，将实践与学习有效的结合起来，刚进入大学的你们热衷于学生班干部的竞选，尤其对各种社团抱有颇大的憧憬和希望，但实际情况是；很多社团对它们起到了很小的作用或只是锻炼了某一方面的能力，这个原因在于社团的机制上和运行模式上，与此同时，随着现在社会各种事业工作量的增大，复杂程度的加剧，团队合作显得尤为重要，发挥一个团队的力量，才有可能创造出最大的价值。还有，社会一天天步入多元化的发展，所以对人才得要求也倾向于综合性的，既要有坚硬的专业知识，还要有敏锐的洞察力，更要有国际化的视野。

   综上，成立一个为大家提供锻炼能力的社团迫在眉睫，赢在大学就是在这样的背景下成立的，她是为哪些有才华.有能力.有思想.有抱负的人搭建一个展现自我的平台，打造一个强势的集体，在这个集体中大家各有所长，互相补充，互相促进，我们将充分利用每一个人自身和其身边的资源，予以整合和优化组合，有计划有目的性的培养大家的创新意识，团队合作能力，领导能力等，同时我们还会请到一些成功人士给我们进行讲座，在潜能开发方面我们也将投入大量的时间和精力,分享成功人士的成功经验。总之，赢在大学，她是一个集各种有才华的人为一体，旨在打造一个在大学中强势的集体。

 

三,社团机构

 

组织机构:

理事会:主要负责社团发展方向和重大事件的决策,保证社团发展的连续性.

1,秘书处:协调各部门关系.督促具体工作进展.了解社员的需要及建议.后勤保障工作,为社员提供特定服务.例如社团的图书馆,人才库..负责社团财务管理,保证社团资金的利用率以及资金使用透明度.

2,学习研究部:社团的智囊。NGO(潜能)的学术研究活动,将研究成果通过各种途径传播.组织实践考察,撰写相关报告.给社团其他活动提供支持,协助公益网站建设.

3,网络宣传部：负责社团对内对外的宣传,在实践中探索行之有效的推广方法.负责社团网站的组织建设,消息宣布.

4,外联部:主要负责对外联系,包括组办演讲,培训,洽谈企业赞助,媒体宣传.

5,人力资源及策划部:负责社团发展和主要活动的策划创意,制定详细的活动计划和专业的项目策划书.

四,社团发展方向及目标

  在大一，我们社团是立足于在宁夏大学各社团前列；大二，争取区内其他院校也有“赢在大学”这个社团，并让自己社团的人在能力和学习上走上一个新台阶；到大三大四，她开始走出校园，走出宁夏，开始与社会及区外的大学接触，不定期的学术交流等，开拓眼界，增长见识。本社团最终目标是成为中国最具影响力的社团.

五,社团的规章制度

1纳人机构,当纳入新人时,需各部门审核同意.

2社团的任何活动中,禁止非特殊情况的迟到,早退。.

3社团活动中,禁止抽烟喝酒,活动中必须积极认真.

4、严禁在社团内谈恋爱。

5、每次会议前,大家都要有充分的准备.

6、会议中各成员一律关机.严格控制会议次数,能不开就不开.

7、自由思想，言论自由。

8、实行级别社员制,目前实行二级制,及正式社团社员与非正式社团社员.二级社员经审核批准,才能成为一级社员.

9任何部门做出任何重大决策,都要经过其他部门同意(针对目前).

10每位成员都要紧记我们是一个团队,要有合作精神,一定做到公私分明.

11每位成员都要具备责任感有责任心,日常要懂礼貌,穿戴整洁.

12多次违反校规者,或者无视社团规章制度者,让其离开社团.

13成绩严重不合格者,将让其离开社团.

14永远不向新成员收费,当举行活动时,征求他们同意后,再对参与者收取所需要的费用.

15不跟风,决不出现官僚制度的作风,每个人的权利和义务都是相等的.

六,社团管理(运行模式)

  （一）1、社团是一个整体，我们力求将社团建立一个融洽和睦的大家庭。

        2、理事会是一个核心，但是社员社团真正的主人。

  （二）1、为了保证本社团社员的质量和规模，社团采取“二级”管理模式。各级社员享有的权利和义务也有所不同。社员级别是根据社员对社团的关注程度及对活动的参与能力来确定。为了让每位社员都有机会得到各方面的锻炼，每个社员都有参与社团建设的义务，各级别社员及各管理部门的设置将比较灵活，可根据社员的意愿在各部门之间进行调整，具体如下：

     第二级社员 属于一般的社员，经审核、批准的同学都可以参加，享有一般的权利，如：参加本社团的沙龙，本社的图书馆也将对外开放，享有一定的培训机会。

     第一级社员 是核心骨干，主要是从第二级的社员中选出能力较强、积极参加社团活动的同学，我们将提供更多的活动机会，人数根据社团的规模来确定，不仅享有定期培训的机会，还有参加管理社团的权利，对社团的发展起到决定性的作用。

  （三）1、定期例会：由总负责人主持， 定期召集各部负责人讨论，总结前期的工作，安排下期的工作。每次大型活动后总结不足之处，吸取经验，保证社团活动的延续性和有效性。
2、 对于各部的负责人实行民主制， 主要根据社员的表现和能力任命， 定期对他们的工作进行评估， 保证各尽其职。同时各部负责人应定期写出前期的工作总结。
3、 为了让社团充满活力， 社团采取一定的激励措施， 各部的负责人以及活动积极者将获得一定的奖励，对每次活动做出了巨大贡献的人将记入社团的大事薄里。
   （四）1、 财务管理上透明，  财务管理主要有秘书处负责， 做好每次费用的记载， 保存好发票， 定期进行财务核对和清理工作， 同时和团委积极的配合。
   （五）1、 制作社团的资料库， 主要一些企业的详细信息， 此项工作与人才资源库的工作结合起来。定期向这些企业传送我们的最新动向，与企业保持紧密的联系。
2、 每学期末根据社团运行的情况以及未来发展的计划设计一份问卷在宁大范围内进行一次较大型的学生或社员的调查， 主要关于学生和社员对本社团的已经举办的活动的反馈以及他们对本社团的期望， 根据回收的信息， 修改规章制度和制定下学期的活动。  由专业培训中心定期为本社团提供咨询，  提高社团行动效率。  同时对部分管理人员进行专业的培训， 提供行之有效的管理方法。

  七 社团主要训练四种能力及活动内容

  赢在大学主要培养同学们以下四种能力：

一、思考能力

思考是知识的高级消化，也是更成熟的表现。通过举办“读书月”活动，交流同学们的看法，形成自己人生观、价值观、世界观。同时，通过对历史的研究，构建同学们自己的精神家园；通过对未来的关注，找到同学们人生真正想要的东西。

二、国际化战略思想

       国际化战略思想首先需要较好的英语水平。英语在当今时代的重要性就不言而喻了。所以，组织举办“英语月”活动也就形成必然了，在英语月活动中每个人需要全部使用英语沟通。其次，我们需要及时了解国内外的形势的变化，分析国内外几年的动态局势，以更好的把握自己的人生。所以通过举办“采集信息”活动来了解并增强与社会及国家相适应的能力。

三、实践能力

      将机械学院最根本的“理论服务实践”思想贯穿与实践活动中。我们重点在暑期举办实践活动，通过深入工厂、企业实践，增强自己的实践能力。

四、进行学术科研活动

      特别是工科，加强科研攻关能力。通过举办“科研月”和“文化月”相结合的活动，让理科生增强科研思维能力，让文科生增强做学问的能力，这样也就形成“赢在大学”自己的文化，同时，将科研和文化相结合也是“赢在大学”的最根本主题。